Gemeenschappelijke Taal: DISC biedt een eenvoudig te begrijpen taal om gedrag en communicatie te bespreken
Waardering van Diversiteit: Teams leren de kracht van verschillende denkstijlen en aanpakken te erkennen
Effectievere Probleemoplossing: Benut de diverse sterktes binnen het team voor betere oplossingen
Vermindering van Conflicten: Verbeterd begrip leidt tot minder misverstanden
Harmonieuze Werkomgeving: Creëer een positievere en meer effectieve werksfeer
Direct Toepasbaar: Het DISC-model is eenvoudig te integreren in de dagelijkse werkzaamheden
Krijg diepgaand inzicht in de sterktes, communicatiestijlen en werkvoorkeuren van je teamleden. Dit leidt tot betere samenwerking en minder frictie.
Elk teamlid ontvangt een waardevol rapport met inzichten in hun gedrag, besluitvormingsproces en communicatie, wat directe handvatten biedt voor verbetering.
Leer je communicatiestijl af te stemmen op verschillende DISC-profielen voor heldere en effectieve gesprekken, wat resulteert in hogere productiviteit.
Wijs taken toe die passen bij de sterktes van teamleden, waardoor efficiëntie, kwaliteit en werktevredenheid toenemen.
Begrijp hoe verschillende persoonlijkheden reageren op stress en leer constructieve manieren om misverstanden en conflicten aan te pakken.
Bouw een cultuur van respect en waardering door inzicht in elkaars DISC-profiel, wat de teamcohesie en betrokkenheid verhoogt.
Geen theoretische sessies maar concrete toepassingen die direct in de dagelijkse praktijk werken.
Diepgaande rapporten met praktische handvatten voor elke deelnemer, plus team-level inzichten.
Elke workshop wordt aangepast aan de specifieke uitdagingen en doelen van uw organisatie.
Inclusief implementatieplan en follow-up sessies om de geleerde vaardigheden te verankeren.
Dit is de agenda van een standaard DISC workshop, ontworpen om jouw team in ongeveer 4 uur te helpen verbinden, elkaar beter te begrijpen en samen te groeien: