CULTURAL DYNAMIC WORKSHOP
Cultural Dynamic Workshop Nederland: Van Culturele Verschillen naar Effectieve Samenwerking
Teams in multiculturele organisaties werken beter samen wanneer ze culturele verschillen begrijpen en benutten. Onze Cultural Dynamic Workshop geeft praktische tools voor betere communicatie, minder misverstanden en sterkere teamprestaties.
Waarom Cultureel Bewustzijn Essentieel is voor Teams
In diverse teams botsen verschillende culturele werkstijlen vaak onbewust. Wat in de ene cultuur direct en efficiënt is, komt in de andere cultuur over als bot of respectloos. Deze misverstanden kosten tijd, energie en resultaten.
De Cultural Dynamic Workshop gebruikt Erin Meyer’s bewezen framework van 8 culturele dimensies om teams inzicht te geven in culturele verschillen. Met team mapping, praktijkcases en rollenspellen leren teams culturele diversiteit slim in te zetten.
Communiceren
Directe vs. indirecte communicatiestijlen
Feedback
Directe vs. zachte feedback culturen
Overtuigen
Principes-eerst vs. toepassingen-eerst denken
Leiderschap
Gelijkheid vs. hiërarchisch leiderschap
Beslissen
Consensus vs. top-down besluitvorming
Vertrouwen
Taakgericht vs. relatiegericht vertrouwen
Oneens zijn
Confronterend vs. conflictvermijdend
Planning
Lineaire tijd vs. flexibele tijd
Dit Levert de Cultural Dynamic Workshop Je Team Op
Culturele Misverstanden Voorkomen: Herken culturele patronen achter gedrag en voorkom onnodige conflicten door bewustwording
Effectievere Communicatie: Pas je communicatiestijl aan op culturele achtergronden voor betere boodschappen en minder frustratie
Sterkere Samenwerking: Gebruik culturele diversiteit als kracht in plaats van struikelblok voor innovatie en probleemoplossing
Psychologisch Veilige Werkplek: Creëer een omgeving waar culturele verschillen gewaardeerd worden en iedereen zichzelf kan zijn
Betere Klantrelaties: Begrijp culturele verwachtingen van internationale klanten en partners voor succesvoller zakendoen
Adaptief Leiderschap: Leer schakelen tussen culturele leiderschapsstijlen voor effectiever managen van diverse teams
Onze workshop gaat verder dan theorie. Je krijgt direct toepasbare tools voor de dagelijkse praktijk in multiculturele teams.
Wat Je Krijgt bij Growth Assembly's Cultural Dynamic Workshop
Onze interactieve workshop helpt teams culturele verschillen te decoderen en om te zetten in teamvoordeel.
Team Mapping Exercise
Breng de culturele samenstelling van je team in kaart. Ontdek waar culturele verschillen kansen én uitdagingen creëren. Krijg inzicht in teamdynamiek vanuit cultureel perspectief.
Praktijkcases uit het Werkveld
Werk met echte voorbeelden van culturele misverstanden op de werkvloer. Analyseer wat er misging en ontwikkel betere aanpakken voor vergelijkbare situaties.
Interactieve Rollenspellen
Oefen lastige interculturele situaties in een veilige omgeving. Ervaar hoe culturele verschillen communicatie beïnvloeden en leer effectief schakelen.
Groepsdiscussies en Reflectie
Deel ervaringen met teamgenoten en leer van elkaars perspectieven. Bouw begrip op voor verschillende culturele zienswijzen binnen het team.
Concrete Actieplannen
Ontwikkel teamspecifieke strategieën voor betere interculturele samenwerking. Krijg praktische tools die je direct kunt toepassen.
Workflow Integratie
Leer cultureel bewustzijn te integreren in dagelijkse werkprocessen. Van vergaderingen tot projectplanning, maak cultuur een bewust onderdeel.
Vertrouwd door toonaangevende organisaties
Onze Aanpak van de Cultural Dynamic Workshop
Growth Assembly’s culturele workshop voor Nederlandse bedrijven is praktisch, interactief en direct toepasbaar.
Dé workshop op het gebied van cultuurverschillen overbruggen
Erin Meyer's Bewezen Framework
We gebruiken het internationaal erkende model van 8 culturele dimensies uit "The Culture Map" voor diepgaand inzicht.
Focus op Hybride Teams
Speciaal ontwikkeld voor teams die zowel op kantoor als remote werken met collega's uit verschillende culturen.
Op Maat Gemaakt Programma
Elke workshop wordt aangepast aan jullie specifieke teamsamenstelling en culturele uitdagingen.
Gegeven door Ervaringsdeskundige
Als Aziatische die op haar 35e naar Nederland is gekomen, heeft Roselind persoonlijke ervaringen met cultuurverschillen op de werkvloer
Het Cultural Dynamic Workshop Programma
Een bewezen programma dat teams in 4 tot 8 uur helpt culturele verschillen te begrijpen en benutten:
1
Context en Uitgangspunten
We starten met jullie teamuitdagingen en de culturele samenstelling van het team
2
De 8 Culturele Dimensies
Introductie van Erin Meyer’s framework met concrete voorbeelden uit jullie werkomgeving
3
Team Mapping Sessie
Visualiseer waar teamleden zich bevinden op de culturele dimensies en ontdek patronen.
4
Case Studies Analyse
Werk met realistische scenario’s van culturele misverstanden en ontwikkel oplossingen
5
Rollenspel Oefeningen
Praktijk met interculturele communicatie en conflictoplossing in veilige setting
6
Actieplan Ontwikkeling
Concrete stappen voor betere interculturele samenwerking specifiek voor jullie team
Workshop Duur & Format
Halve Dag Cultural Dynamic Workshop (4 uur) Essentiële inzichten en tools voor directe verbetering
Hele Dag Cultural Dynamic Training (8 uur) Uitgebreide verdieping met meer oefening en maatwerk
Beide opties inclusief werkboek, team mapping tools en praktische hulpmiddelen.
Je Workshop Facilitator: Roselind Gan
Roselind Gan weet als geen ander wat het betekent om culturele verschillen te navigeren. Op haar 35e verhuisde ze van Singapore naar Nederland en ervaarde zelf de uitdagingen én kansen van werken in een compleet andere cultuur.
Deze persoonlijke ervaring maakt haar de ideale facilitator voor de Cultural Dynamic Workshop. Roselind begrijpt uit eerste hand hoe culturele misverstanden ontstaan, hoe ze teams kunnen frustreren, maar vooral: hoe je ze kunt omzetten in kracht.
Met haar achtergrond in zowel Aziatische als Europese werkculturen brengt Roselind unieke inzichten naar elke workshop. Ze heeft zelf meegemaakt hoe directe Nederlandse communicatie botst met Aziatische harmonie, hoe verschillende feedbackstijlen tot misverstanden leiden, en hoe hiërarchische verwachtingen verschillen tussen culturen.
Roselind combineert deze geleefde ervaring met professionele expertise als ICF gecertificeerd coach. Ze heeft teams begeleid bij multinationals, scale-ups en NGO’s, altijd met dezelfde praktische aanpak: culturele verschillen zijn geen probleem om op te lossen, maar een rijkdom om te benutten.
