Teamcoaching voor teams die beter willen samenwerken. Met DISC en MBTI maken we patronen zichtbaar en bouwt je team aan een gemeenschappelijke taal, meer eigenaarschap en overleggen die echt iets opleveren.
De cijfers hierboven komen uit enkele honderden eigen evaluatieformulieren, ingevuld direct na afloop van elke sessie.
De Aanpak
Geen standaardprogramma: elke teamcoaching begint bij de situatie van jouw team en bouwt van daaruit op.
We bespreken met jou als leidinggevende waar het team staat, wat er speelt en wat er anders moet. Daar bepalen we samen het doel van het traject.
Met DISC- of MBTI-profielen brengen we de gedrags- en communicatiestijlen in het team in kaart. Zo ontstaat een eerlijk beeld van hoe het team echt samenwerkt.
In werksessies gaat het team met de eigen patronen aan de slag, aan de hand van concrete situaties uit de dagelijkse praktijk.
We sluiten af met afspraken die het team zelf draagt, zodat het effect niet verdampt na de laatste sessie.
Teamcoaching is op zijn plek wanneer:
Sessies plannen we in overleg: incompany op jullie locatie of extern als het team even uit de dagelijkse omgeving wil stappen.
Wat teamcoaching jouw team oplevert
Hoe onze teamcoaching betekenisvolle impact creëert voor teams en hun leidinggevenden.
Ieder teamlid krijgt zicht op de eigen sterktes, valkuilen en communicatiestijl, en op die van collega’s. Verschillen worden werkbaar in plaats van een bron van irritatie.
DISC en MBTI geven het team woorden voor gedrag en samenwerking. Feedback geven wordt normaal in plaats van spannend.
Minder herhaling, minder ruis. Besluiten worden genomen en uitgevoerd, omdat het team elkaars stijlen kent en benut.
Het team lost zelf op wat eerst bleef liggen. De leidinggevende hoeft niet langer elke knoop door te hakken.
Wij zijn toegewijd om jouw team te helpen het beste uit de samenwerking te halen.
De gecertificeerde coaches van Growth Assembly bieden coaching en training op maat, waardoor elk programma aansluit bij jouw specifieke behoeften en doelen.
We gebruiken bewezen coaching- en beoordelingskaders om zelfinzicht te vergroten, vaardigheden te verbeteren en team samenwerking te stimuleren.
Met uitgebreide ondersteuning stelt Growth Assembly klanten in staat met praktische strategieën voor succes en voldoening op de lange termijn.
Onze coaches zijn ICF-gecertificeerd en werken met DISC en MBTI als fundament. We coachen in het Nederlands en Engels.
Alles wat je moet weten over onze teamcoaching.
Teamcoaching is een begeleid traject waarin een team onder leiding van een coach werkt aan de eigen samenwerking, communicatie en patronen. Niet de individuen los, maar het team als geheel staat centraal.
Nee. Een teambuilding training of activiteit is meestal eenmalig en gericht op de sfeer. Teamcoaching werkt over een langere periode aan de patronen onder de samenwerking, zodat de verandering blijft.
Dat hangt af van de vraag van het team. Sommige teams zijn geholpen met enkele gerichte sessies, andere kiezen voor een traject van meerdere maanden met tussentijdse opdrachten. In de intake bepalen we samen wat passend is.
Voor elk team dat beter wil samenwerken: managementteams, projectteams en afdelingen. Ook goed functionerende teams halen er winst uit, omdat patronen zichtbaar worden voordat ze gaan knellen.
Incompany op jullie eigen locatie, of op een externe locatie als het team even uit de dagelijkse omgeving wil stappen.
We gebruiken DISC- of MBTI-profielen als startpunt: ze maken gedrags- en communicatiestijlen bespreekbaar en geven het team een gemeenschappelijke taal. De coaching zelf draait om jullie eigen praktijksituaties.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek over wat teamcoaching voor jouw team kan doen.
Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen? Laat je gegevens achter en we nemen binnen een werkdag contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.
Begin bij wat er nu gebeurt
Werkt jullie team internationaal, dan is de werkstijlkaart een goede eerste stap. Je ziet waar de verschillen zitten voordat er iemand van buiten aan tafel komt.
Doe de werkstijlkaart